Wanneer een club zoals ASM Clermont Auvergne twee van zijn belangrijke spelers verliest die al lang voor het einde van het seizoen op het punt stonden te vertrekken, verandert de vraag naar recrutering van aard. De mercato 2024 van Clermont, verlengd door de al bevestigde bewegingen voor 2025-2026 en verder, schetst een zeer duidelijke filosofie: men zoekt geen ster, men bouwt aan een collectief van samenwerking.
Recruteringbeleid ASM: de « anti-bling-bling » lijn van Jean-Claude Pats
Voorzitter Jean-Claude Pats heeft het kader publiekelijk vastgesteld aan het einde van de zomer van 2026: Clermont « werft geen sterretjes ». De formule, herhaald door Rugbyrama, is niet slechts een communicatiezin. Het weerspiegelt een structurele keuze die elke recrutering beïnvloedt.
Concreet betekent dit dat de club de voorkeur geeft aan profielen die complementair zijn aan de bestaande spelers in plaats van bankable namen. De recruteringsoverleggen omvatten Christophe Urios en Aurélien Rougerie, wat wijst op een collegiale werkwijze waarbij de technische staf directe inspraak heeft op de contracten.
Je kunt de transfergeruchten bij ASM Rugby volgen om de kloof te meten tussen de namen die circuleren en degenen die uiteindelijk tekenen: het filter is streng. Te mediagenieke of te dure profielen worden systematisch uitgesloten ten gunste van spelers die in een specifiek spelsysteem kunnen integreren.
Jean-Claude Pats heeft ook een « ongezonde mercato » aan de kaak gesteld, waarbij hij de transfers die een jaar van tevoren worden aangekondigd aanhaalt. De LNR zelf heeft een « echt probleem » op dit gebied erkend, wat aantoont dat de positie van Clermont niet geïsoleerd is, maar goed verbonden met een fundamenteel debat in het Franse rugby.
Vertrekken van Montagne en Darricarrère: hoe Clermont de overgang voorbereidt
De bevestigde vertrekkingen van Montagne en Darricarrère vormen het meest concrete dossier van de Clermontse mercato. Le Figaro bevestigde deze toekomstige scheidingen al in september 2026, wat de club de tijd geeft om vooruit te plannen.
Het beheer van deze vertrekkingen onthult de methode Urios. In plaats van een vervanger op hetzelfde niveau van bekendheid te zoeken, zet Clermont in op de groei van spelers die al in de selectie zitten. Een pilaar van het opleidingscentrum is geïdentificeerd om sterker te worden zonder dat externe recrutering zijn weg blokkeert.
De zaak Darricarrère
Het vertrek van Darricarrère, een professionele center, vormt een probleem voor vervanging op een positie waar veelzijdige profielen zeldzaam zijn op de markt. De meningen verschillen over het vermogen van de interne talenten om dit verlies op te vangen, maar de directie lijkt in te zetten op de diepte van de bank in plaats van op een enkele transfer.
Recrutering Super Rugby: de nieuwe Clermontse route
De minst besproken hoek van de ASM mercato, en toch de meest structurele, betreft de verschuiving naar profielen uit het Super Rugby. Clermont heeft de afgelopen seizoenen minstens drie spelers uit het zuidelijk halfrond aangetrokken, met bijzondere aandacht voor de derde lijn.
Deze keuze is niet toevallig. Spelers die zijn opgeleid in het Nieuw-Zeelandse of Australische systeem brengen specifieke kwaliteiten mee:
- Een spelcapaciteit op de grond en balverovering die boven het gemiddelde van de Top 14 ligt, gerelateerd aan andere trainingsregels in het Super Rugby
- Een gewoonte aan het spel van beweging en continuïteit na contact, wat overeenkomt met het speelproject van Urios
- Een relatie tot het collectief die vaak natuurlijker is, aangezien deze spelers hebben gespeeld in systemen waar de hiërarchie minder wordt bepaald door salaris
Deze route stelt Clermont ook in staat om te recruteren tegen salarisniveaus die compatibel zijn met het « anti-bling-bling » beleid. Een flanker uit het Super Rugby kost aanzienlijk minder dan een Franse international aan het einde van zijn contract, voor een prestatieniveau dat soms gelijkwaardig is aan de basisvereisten van de positie.
Contractverlengingen ASM: de signalen om in de gaten te houden
De mercato beperkt zich niet tot aankomsten en vertrekkingen. De verlengingen vertellen soms meer over de strategie van een club. In Clermont werd de ondertekening van de eerste officiële verlenging (die van Hemery, bevestigd door Quinze Mondial) lange tijd verwacht, terwijl verschillende belangrijke spelers nog in afwachting waren.
Hier is wat we kunnen opmerken over de bevestigde bewegingen voor het seizoen 2024-2025 volgens de verzamelde gegevens:
- Elf officiële aankomsten, voornamelijk jonge profielen of afkomstig uit buitenlandse competities
- In totaal achtendertig vertrekkers, een cijfer dat een massale vernieuwing van de selectie weerspiegelt
- Twaalf bevestigde verlengingen, geconcentreerd op spelers die zijn geïdentificeerd als pijlers van het project op middellange termijn
Het onevenwicht tussen vertrekkers en aankomsten (meer dan drie keer zoveel uitgangen als ingangen) bevestigt de wens om de omvang van de selectie te verkleinen om de resterende spelers beter te waarderen. We zijn ver van een paniekmercato: het is een methodische herstructurering, geleid door een duo Urios-Rougerie dat lijkt afgestemd op de doelstellingen van voorzitter Pats.
De volgende mercato zal uitwijzen of deze strategie standhoudt tegenover de sportieve resultaten. Voorlopig staat de club achter zijn keuzes zonder te proberen te geruststellen met klinkende namen. Het is een gok op consistentie, niet op spektakel.
