Quando um clube como o ASM Clermont Auvergne perde dois de seus jogadores-chave anunciados para sair bem antes do final da temporada, a questão do recrutamento muda de natureza. O mercado 2024 de Clermont, prolongado pelos movimentos já confirmados para 2025-2026 e além, desenha uma filosofia muito clara: não se busca uma estrela, constrói-se um coletivo de trabalho.
Política de recrutamento ASM: a linha « anti-bling-bling » de Jean-Claude Pats
O presidente Jean-Claude Pats estabeleceu o quadro publicamente no final do verão de 2026: Clermont « não recruta estrelas ». A fórmula, repetida pelo Rugbyrama, não é apenas uma frase de comunicação. Ela traduz uma escolha estrutural que condiciona cada pista de mercado.
Concretamente, isso significa que o clube privilegia perfis complementares aos jogadores existentes em vez de nomes rentáveis. As reuniões de recrutamento envolvem Christophe Urios e Aurélien Rougerie, o que indica um funcionamento colegiado onde a equipe técnica tem um direito de olhar direto sobre as contratações.
É possível acompanhar as rumores de transferência no ASM Rugby para medir a diferença entre os nomes que circulam e aqueles que acabam assinando: o filtro é rigoroso. Perfis muito midiáticos ou muito caros são sistematicamente descartados em favor de jogadores capazes de se integrar em um sistema de jogo específico.
Jean-Claude Pats também denunciou um « mercado insalubre », apontando as transferências anunciadas um ano antes. A LNR reconheceu um « verdadeiro problema » sobre esse assunto, o que mostra que a posição clermontoise não é isolada, mas bem conectada a um debate de fundo no rugby francês.
Saídas de Montagne e Darricarrère: como Clermont se prepara para a transição
As saídas confirmadas de Montagne e Darricarrère constituem o dossiê mais concreto do mercado clermontois. O Figaro confirmou essas futuras separações já em setembro de 2026, o que dá ao clube tempo para se antecipar.
A gestão dessas saídas revela o método Urios. Em vez de buscar um substituto para cada posição com o mesmo nível de notoriedade, Clermont aposta na ascensão de jogadores já presentes no elenco. Um pilar do centro de formação foi identificado para ganhar experiência sem que nenhuma contratação externa tenha bloqueado seu caminho.
O caso Darricarrère
A saída de Darricarrère, centro de profissão, apresenta um problema de substituição em uma posição onde perfis versáteis são raros no mercado. As opiniões variam sobre a capacidade do elenco interno de absorver essa perda, mas a direção parece apostar na profundidade do banco em vez de uma única transferência.
Recrutamento Super Rugby: a nova vertente clermontoise
O ângulo menos comentado do mercado ASM, e ainda assim o mais estruturante, diz respeito à transição para perfis oriundos do Super Rugby. Clermont recrutou pelo menos três jogadores vindos do hemisfério Sul nas últimas temporadas, com uma atenção especial voltada para os terceiras linhas.
Essa escolha não é trivial. Os jogadores formados no sistema neozelandês ou australiano trazem qualidades específicas:
- Uma capacidade de jogo no chão e de disputa de bola superior à média do Top 14, ligada a regras de treinamento diferentes no Super Rugby
- Um hábito de jogo em movimento e continuidade após o contato, que corresponde ao projeto de jogo de Urios
- Uma relação com o coletivo muitas vezes mais natural, esses jogadores tendo evoluído em sistemas onde a hierarquia é menos marcada pelo salário
Essa vertente também permite a Clermont recrutar em níveis salariais compatíveis com a política « anti-bling-bling ». Um flanker do Super Rugby custa sensivelmente menos que um internacional francês no final do contrato, para um nível de desempenho às vezes equivalente nos fundamentos da posição.
Prorrogações de contratos ASM: os sinais a serem observados
O mercado não se resume a chegadas e saídas. As prorrogações às vezes contam mais sobre a estratégia de um clube. Em Clermont, a assinatura da primeira prorrogação oficial (a de Hemery, confirmada pelo Quinze Mondial) foi aguardada por muito tempo, enquanto vários jogadores-chave ainda estavam pendentes.
Aqui está o que podemos reter dos movimentos confirmados para a temporada 2024-2025, de acordo com os dados compilados:
- Onze chegadas oficializadas, principalmente perfis jovens ou oriundos de campeonatos estrangeiros
- Trinta e oito saídas no total, um número que traduz uma renovação maciça do elenco
- Doze prorrogações confirmadas, concentradas em jogadores identificados como pilares do projeto a médio prazo
O desequilíbrio entre saídas e chegadas (mais de três vezes mais saídas do que entradas) confirma uma vontade de reduzir o tamanho do elenco para valorizar melhor os jogadores restantes. Estamos longe de um mercado de pânico: é uma reestruturação metódica, liderada por uma dupla Urios-Rougerie que parece alinhada com os objetivos do presidente Pats.
O próximo mercado dirá se essa estratégia se sustenta diante dos resultados esportivos. Por enquanto, o clube assume suas escolhas sem buscar tranquilizar com nomes chamativos. É uma aposta na coerência, não no espetáculo.
